Notre formation-phare Devenir home-organiser est un parcours de formation 100 % accessible à distance, d’une durée de 3 mois sur 200 heures, qui prépare à notre certification « Accompagner un client particulier dans le tri, le désencombrement, l’optimisation et le rangement de ses espaces de tri ».
Formation à distance (FOAD) | 3 moisLes formations présentielleset digitales
Que vous soyez salarié.e, manager ou dirigeant.e, nos formations en intra vous accompagnent pour mieux gérer votre temps et vos priorités, mieux comprendre et alléger votre charge mentale professionnelle, faire face à la surcharge de travail et trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !
Le manque de temps est reconnu comme un facteur de stress largement partagé, tous secteurs d’activité et postes confondus. Savoir maîtriser son temps sans le subir compte parmi les compétences les plus recherchées pour mieux vivre son travail, gagner (réellement) en efficacité tout en préservant son équilibre personnel.
Présentiel et distanciel | Intra-entrepriseManager est un travail à part entière, qui nécessite de s’organiser et de gérer son temps différemment, en plaçant notamment la stratégie et la réflexion au cœur de son écosystème. On n’attend pas du manager qu’il fasse feu de tout bois et qu’il travaille 16 heures par jour, quitte à sacrifier temps de sommeil et jours de repos.
Présentiel et distanciel | Intra-entrepriseComment concilier ses ambitions professionnelles et sa vie personnelle ? Comment gérer la culpabilité de devoir tout mener de front, faire face au manque de temps, à ses propres doutes ? Les Managers femmes, plus que les autres, doivent faire face à des défis quotidiens qui les exposent au surinvestissement et à l’épuisement professionnel.
Présentiel et distanciel | Intra-entrepriseL’équilibre des temps constitue une préoccupation pour les salariés mais également un enjeu crucial pour les entreprises. Comment bien manager ses collaborateurs sans être attentif à leur écosystème ? Les managers ont un vrai rôle à jouer dans l’accompagnement de l’équilibre de leurs collaborateurs.
Présentiel et distanciel | Intra-entrepriseConcilier travail et vie de famille, quand on travaille de chez soi, relève parfois du parcours du combattant ! En l’absence de repères fiables (et donc d’un cadre !), le risque est grand de s’y perdre, tant les frontières entre la vie professionnelle et la vie familiale n’existent plus. Mais l’équilibre est aussi possible en télétravail.
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