FORMATION Gérer son temps et ses priorités 2 jours Formation Intra-entreprise NOUS CONTACTER  Le manque de temps est reconnu comme un facteur de stress largement partagé, tous secteurs d’activité et postes confondus. Savoir maîtriser son temps sans le subir compte parmi les compétences les plus recherchées pour mieux vivre son travail, gagner (réellement) en efficacité… Lire la suite »

FORMATION Gestion du temps et des priorités pour Managers 3 jours Formation Intra-entreprise NOUS CONTACTER  Manager est un travail à part entière, qui nécessite de s’organiser et de gérer son temps différemment, en plaçant notamment la stratégie et la réflexion au cœur de son écosystème. On n’attend pas du manager qu’il fasse feu de tout bois… Lire la suite »

FORMATION Manager le temps et les équilibres 2 jours Formation Intra-entreprise NOUS CONTACTER  L’équilibre des temps constitue une préoccupation pour les salariés mais également un enjeu crucial pour les entreprises. Comment bien manager ses collaborateurs sans être attentif à leur écosystème ? Les managers ont plus que jamais un vrai rôle à jouer dans l’accompagnement de l’équilibre… Lire la suite »

FORMATION S’organiser et trouver son équilibre en télétravail 2 jours Formation Intra-entreprise nous contacTer  Travailler de chez soi est une vraie opportunité pour allier bien-être et efficacité et trouver un équilibre de vie mais pour bien vivre ce mode de vie, il convient de prévenir deux risques majeurs : une porosité plus forte entre le travail et la vie… Lire la suite »

FORMATION Manager le travail à distance 2 jours Formation Intra-entreprise NOUS CONTACTER  L’un des principaux freins au développement du télétravail en France s’explique encore aujourd’hui par une culture managériale basée sur un présentéisme encore très ancré et une crise de confiance qui incite les managers à vouloir garder un contrôle visuel de leurs collaborateurs. Or,… Lire la suite »

FORMATION Gérer son temps à l’ère digitale 2 jours Formation Intra-entreprise nous contacter   A l’ère digitale, de nouveaux modes d’organisation du travail apparaissent autour du « travail flexible » : les nouveaux travailleurs sont tantôt des slasheurs qui cumulent plusieurs activités, des nomades digitales qui travaillent de partout dans le monde grâce aux outils numériques, ou encore des freelances boostés par le régime du… Lire la suite »