Notre formation-phare Devenir home-organiser est un parcours de formation 100 % accessible à distance, d’une durée de 3 mois sur 200 heures, qui prépare à notre  certification « Accompagner un client particulier dans le tri, le désencombrement, l’optimisation et le rangement de ses espaces de tri ».

Le manque de temps est reconnu comme un facteur de stress largement partagé, tous secteurs d’activité et postes confondus. Savoir maîtriser son temps sans le subir compte parmi les compétences les plus recherchées pour mieux vivre son travail, gagner (réellement) en efficacité tout en préservant son équilibre personnel.

Manager est un travail à part entière, qui nécessite de s’organiser et de gérer son temps différemment, en plaçant notamment la stratégie et la réflexion au cœur de son écosystème. On n’attend pas du manager qu’il fasse feu de tout bois et qu’il travaille 16 heures par jour, quitte à sacrifier temps de sommeil et jours de repos.

Comment concilier ses ambitions professionnelles et sa vie personnelle ? Comment gérer la culpabilité de devoir tout mener de front, faire face au manque de temps, à ses propres doutes ? Les Managers femmes, plus que les autres, doivent faire face à des défis quotidiens qui les exposent au surinvestissement et à l’épuisement professionnel.

L’équilibre des temps constitue une préoccupation pour les salariés mais également un enjeu crucial pour les entreprises. Comment bien manager ses collaborateurs sans être attentif à leur écosystème ? Les managers ont un vrai rôle à jouer dans l’accompagnement de l’équilibre de leurs collaborateurs.

Concilier travail et vie de famille, quand on travaille de chez soi, relève parfois du parcours du combattant ! En l’absence de repères fiables (et donc d’un cadre !), le risque est grand de s’y perdre, tant les frontières entre la vie professionnelle et la vie familiale n’existent plus. Mais l’équilibre est aussi possible en télétravail.