Le manque de temps est reconnu comme un facteur de stress largement partagé, tous secteurs d’activité et postes confondus. Savoir maîtriser son temps sans le subir compte parmi les compétences les plus recherchées pour mieux vivre son travail, gagner (réellement) en efficacité tout en préservant son équilibre personnel.

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L’un des principaux freins au développement du télétravail en France s’explique encore aujourd’hui par une culture managériale basée sur un présentéisme encore très ancré et une crise de confiance. Or, avec l’essor du télétravail, en particulier depuis la crise sanitaire et le confinement, les fondamentaux du management doivent être revisités pour s’adapter à la nouvelle donne. 

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A l’ère digitale, de nouveaux modes d’organisation du travail apparaissent autour du « travail flexible » : les nouveaux travailleurs sont tantôt des nomades digitales qui travaillent de partout dans le monde grâce aux outils numériques, ou encore des freelances boostés par le régime du micro-entrepreneur. Savoir gérer son temps à l’ère digital devient alors indispensable !

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